Les tendances de la formation professionnelle continue
Article rédigé en juin 2023
Offrons à la formation professionnelle un petit nettoyage de printemps 😊
Je vous propose aujourd’hui de faire un tour d’horizon sur :
- Les compétences en demande ;
- Les technologies émergentes ;
- Les certifications professionnelles ;
- Les programmes de formation en ligne.
Tout d’abord rappelons quelques avantages de la formation professionnelle :
- Amélioration de ses compétences ;
- Embellie de la qualité de vie au travail ;
- Epanouissement, aisance et confiance en ses capacités ;
- Développement et croissance du salarié et / ou de l’entreprise ;
- Augmentation de l’employabilité et des opportunités d’emploi…
Aujourd’hui, chacun de nous a la possibilité de devenir acteur de sa vie professionnelle et est responsable de son évolution ! Quelle chance 😊
1) Les compétences en demande
Elles désignent l’écart entre les compétences dont les employeurs ont besoin et celles que les travailleurs possèdent réellement. Cela peut inclure :
- Des compétences techniques ;
- Des compétences comportementales ;
- Des compétences transversales.
Les compétences en demande sont causées principalement par :
Par exemple : l’introduction de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans certains secteurs peut nécessiter des compétences nouvelles ou différentes de celles dont disposent actuellement les travailleurs.
Elles peuvent entraîner des conséquences importantes pour :
- Les employeurs (difficultés à trouver des travailleurs qualifiés pour les postes vacants, augmentation des coûts de recrutement et diminution de la productivité).
- Les travailleurs (difficultés à trouver un emploi ou à progresser dans sa carrière sans les compétences requises).
Pour combler le fossé des compétences en attente, les employeurs et les travailleurs peuvent investir dans la formation continue et le développement professionnel.
2) Les technologies émergentes
Technologies innovantes qui transforment la façon dont les gens travaillent et apprennent. L’utilisation de ces technologies dans la formation professionnelle peut aider à améliorer :
Par exemple : un technicien en maintenance pourrait utiliser la réalité virtuelle pour diagnostiquer et réparer une machine.
L’intelligence artificielle peut aider à personnaliser les programmes de formation ou automatiser les tâches de suivi et d’évaluation des apprenants. Les chatbots permettent aux apprenants de communiquer entre eux et peuvent aider à répondre aux questions des apprenants. La gamification utilise le jeu pour motiver et encourager l’engagement des apprenants. Elle rend l’apprentissage plus amusant et interactif.
Mais l’humain est, de mon point de vue, précieux en formation professionnelle alors n’allons ni trop loin ni trop vite et plutôt que de permettre aux robots de s’humaniser commençons par nous dé-robotiser. Comment ? En créant, maintenant et préservant le lien. Maintenons de la présence même à distance 😊
L’Agence M propose des formations à distance permettant aux apprenants d’accéder à des cours à leur propre rythme et de n’importe où. Elle offre aussi des outils de collaboration et de communication pour faciliter l’apprentissage en groupe.
Lien vers nos programmes de formation
Conseil : Ne perdez surtout pas de vue les besoins des apprenants et l’objectif de la formation.
3) Les certifications professionnelles
Ces titres officiels, délivrés par des organismes reconnus, attestent que le titulaire a acquis des compétences et des connaissances spécifiques dans un domaine professionnel particulier.
Quelques avantages :
- Reconnaissance officielle des compétences ;
- Amélioration des opportunités professionnelles ;
- Actualisation des compétences ;
- Crédibilité professionnelle ;
- Networking (aide à établir des connexions avec d’autres professionnels) …
4) Les programmes de formation en ligne
Les formations en ligne ou e-learning sont dispensés entièrement ou en grande partie via Internet ou un réseau informatique. Elles peuvent inclure une variété de formats tels que vidéos, conférences en direct, sessions de discussion, quiz et exercices pratiques.
De plus en plus populaires dans le monde entier, en raison de leur flexibilité, de leur accessibilité et de leur coût inférieur par rapport aux programmes de formation traditionnels en présentiel, ces formations offrent de précieux avantages tels que :
- Flexibilité : suivre la formation à son propre rythme, à tout moment et de n’importe où.
- Accessibilité : à tous, indépendamment des situations géographiques ou disponibilité.
- Coût : souvent moins coûteux que les formations traditionnelles en présence (pas de frais de déplacements, d’hébergement, de nourriture…).
- Personnalisation : choisir des modules qui correspondent le mieux à ses besoins, niveau de compétence ou connaissances.
- Interaction : renforce les compétences acquises et permet une rétroaction immédiate (interaction avec formateur et / ou pairs).
Petit plus de l’Agence M : un tutorat personnalisé vous permet d’être en relation directe avec le formateur (téléphone, mail ou visio).