


Article rédigé le 29 octobre 2026
Le référentiel national qualité évolue – 7 critères maintenus, mais certains indicateurs changent et un 33e est créé spécifiquement pour les formations par apprentissage.
Nous devons intégrer la prévention des violences, harcèlements et discriminations dans nos pratiques. Pas juste un affichage : prouver concrètement que nous en tenons compte.
Nous devons vérifier que chaque apprenant suit réellement la formation à distance et garder une trace de sa participation.
Si nous faisons appel à des sous-traitants, vérifions que nos contrats précisent clairement les engagements attendus au regard du référentiel Qualiopi et conservons les preuves de ce suivi.
Vous devez recueillir l’avis des apprenants sur la pertinence des contenus, la clarté des explications et l’adéquation des enseignements à leurs besoins.
01
Réviser nos pratiques sur les critères concernés (et pas uniquement les documents).
02
Un document à créer ? Une preuve à conserver ? Une pratique à formaliser ? Notons-le maintenant, avant que la pression d’un audit nous force à improviser.
03
Ce n’est pas une révolution. La plupart de vos pratiques sont probablement déjà conformes. Il s’agit d’ajuster, pas de repartir de zéro.
Être en conformité aujourd’hui, c’est aborder demain avec sérénité.
Une formation concrète pour comprendre le nouveau référentiel et préparer votre dossier efficacement.
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026, publié au Journal officiel du 4 août 2026. La source officielle.
Un doute sur votre situation ? Une question sur ce qui s’applique à vous ? On peut en discuter.
Nouveauté : Séminaire d'immersion en nature sur la Création d'entreprise - 2, 3 et 4 octobre 2026
